Размер:
  • А
  • А
  • А
Интервал:
  • 0
  • 1
  • 2
Цвет:
  • А
  • А
  • А
Изображения:
  • X
Шрифт:
  • Tahoma
  • Times New Roman
  • Georgia
местная администрация депутаты территория округа
Сегодня, 18 ноября 2017
поиск по сайту:

Важная информация

16.11.2017

Бюджет Санкт-Петербурга сохраняет социальную направленность..

подробнее

15.11.2017

Об изменениях в сфере государственного санитарно-эпидемиологического надзора..

подробнее

15.11.2017

«Прокуратура разъясняет»..

подробнее

вся информация

Регистрация на сайте
21.01.2016

О праве работника на дополнительные дни отдыха

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) к времени отдыха относятся: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.

Дополнительные дни отдыха являются отдельным видом времени отдыха, предоставляемого работникам в качестве компенсации за работу в определенных условиях или за совершение определенных действий, в том числе за сверхурочную работу (ч. 1 ст. 152 Кодекса), за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 153 Кодекса), за сдачу крови и ее компонентов (ч.ч. 2-4 ст. 186 Кодекса).

Дополнительные дни отдыха предоставляются по заявлению работника и оформляются приказом или распоряжением руководителя.

При этом следует иметь в виду, что использование дополнительных дней отдыха без оформления соответствующих распорядительных документов работодателя может служить основанием для расторжения трудового договора по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Кодекса (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).


назад

Яндекс.Метрика

Муниципальное образование муниципальный округ Сампсониевское
Адрес: 194100, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., д. 86, каб. 407
Телефон/факс приемной: (812) 596-32-78